Борьба за достойный труд – основа профсоюзной деятельности во всем мире!

 

                                                       

                           Борьба за достойный труд – основа профсоюзной деятельности во всем мире!

 

Пандемия коронавирусной инфекции стала новым вызовом для всех сфер и вскрыла множество проблем — в области охраны труда, заработной платы, функционирования систем здравоохранения и социального обеспечения и другие.

Не смотря на сложную эпидемиологическую ситуацию Профсоюзы продолжают отстаивать права трудящихся.

В настоящее время приоритетным является решение вопросов:

законодательного закрепления обязательной индексации заработных плат и пенсий не ниже уровня инфляции,

недопустимости включения в МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат,

установления окладов не ниже МРОТ,

недопустимости роста числа самозанятых за счет сокращения численности работающих по трудовому договору.

 

                                      Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области запланировано:

 

        Подписание Областного трехстороннего соглашения

на 2022-2024 годы

 

Новые положения, включенные Профсоюзами:

— практическое применение системы управления охраной труда с идентификацией рисков, разработкой мероприятий по их сокращению,

— обеспечение полного укомплектования служб охраны труда,

—      закрепление в экономике региона высококвалифицированных кадров, повышении престижа рабочих специальностей,

— привлечение молодежи на производство,

— индексация заработной платы бюджетникам не ниже уровня инфляции и др.

 

Согласование с Правительством области и работодателями Соглашения о минимальной заработной плате в организациях внебюджетного сектора экономики на 2022 год

 

                                 Сейчас — 13 500 руб.

(федеральный МРОТ — 12 792 руб.)

 

                             Планируем — 14 300 руб.

(планируемый федеральный МРОТ — 13 617 руб.)

     

Подведение итогов фотоконкурса «Моя профессия»

Акция «Профсоюз рядом»

Вам также может понравиться...

Comments are closed.